Analista administrativo y de comunicación SsR

Porque los pacientes lo necesitan y de acuerdo con nuestra cultura, lo que hacemos todos los días está en línea con un compromiso inquebrantable con la calidad y la entrega de productos seguros y efectivos a los pacientes. Tenemos la convicción que a través de nuestros valores #Coraje #Equidad #Excelencia y #Alegria podremos llegar a la meta.

Nuestro compromiso con la Diversidad equidad e Inclusión nos impulsa a valorar las distintas perspectivas, es por ello que el proceso de Reclutamiento y Selección como todas nuestras políticas, se basa en equidad la que no distingue raza, color, genero, orientación sexual, discapacidad y religión.

Para trabajar junto al equipo de HR y Site Lead Buenos Aires.

Desafíos que proponemos:

Enfoque generalista HR:

• Gestionar reportes e información del sistema HR.
• Proponer mejoras en procesos.
• Alinear la gestión de beneficios con GBS: Kit escolares, Cajas navideñas, Gift Cards, entre otras iniciativas.
• Coordinar las altas de afip y bajas con GBS.
• Administrar y archivar documentación (legajos) y promueve la digitalización de los mismos.
• Gestionar la documentación de baja de los Colegas (Cert. de Servicios y Rem.) y contactar a los colegas que egresan de la empresa.
• Proveer soporte administrativo en los procesos de TA y onboarding.
• Gestionar presentaciones para HR.

Soporte a Comunicaciones:

• Brindar soporte con el diseño del contenido y logística de publicaciones de comunicaciones internas en plasmas, carteleras e iniciativas relacionadas.
• Proveer soporte con la gestión y administración de los eventos en Planta.
• Gestionar acciones relacionadas con la Comunidad y RSE.
• Brindar soporte a las visitas internas y externas de Planta.
• Brindar soporte administrativo a la Dirección de Planta: compra de tickets, reservas de hotel, traslados, rendición de gastos, armado gastos del presupuesto, gestión de OCs, entre otros.

Que valoramos:

• Estudiante avanzando de las carreas Lic. en Relaciones Laborales o Recursos Humanos.
• Es necesario contar con nivel de inglés avanzado oral y escrito.
• Experiencia requerida de 3 años en HR. Será un plus contar con experiencia en Farma.
• Posee excelente juicio y capacidad para trabajar con información y documentos confidenciales.
• Perfil proactivo con ganas de crecer y desarrollarse en HR.
• Siente pasión por la atención al cliente interno y la resolución de problemas.
• Será un plus contar con conocimientos en sistemas de Comunicación y creatividad para el armado de presentaciones.
• Experiencia y dominio de Microsoft Office Suite, especialmente PowerPoint, Excel, Word, Workday, redes sociales y herramientas de Comunicación.

Que oportunidades de aprendizaje brindamos:

• Trabajar en contacto con diversas áreas de la Planta.
• Sumar experiencia en HR y la industria Farma.
• Adquirir experiencia en programas de Reconocimiento, Diversidad, equidad inclusión, Comunicaciones y Comunidad.
• Trabajar en un ambiente dinámico que ofrece diversos proyectos de HR.

Que propuesta de valor ofrecemos:

• Excelente clima de trabajo, oportunidades de crecimiento y desarrollo, paquete compensatorio y beneficios atractivos, comedor en planta, wellness days.
• Modalidad mixta.

En caso de que requieras de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!