Banco Santander
  • 16 empleos activos (ver)
Publicado
mayo 27, 2021
Ubicación
Buenos Aires
Tipo de empleo

Descripción

En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.

Para alcanzar todo esto necesitamos continuar formando y armando nuestro equipo En esta oportunidad estamos en la búsqueda para el equipo de Talento.

Objetivo principal del rol

Diseñar, desarrollar, implementar y gestionar planes estratégicos y corporativos de recruiting, onboarding y desarrollo, en coordinación con el equipo de Cultura y Transformación, fomentando y contribuyendo al desarrollo profesional de los equipos.

¿Qué buscamos?

- experiencia diseñando estrategias e implementando programas de recruiting, onboarding y desarrollo de punta a punta

- mirada user-centric: diseñar programas y planes que consideren la mirada 360, con foco en la experiencia de usuarios/as e impacto

- sólidos conocimientos teóricos y prácticos de metodologías ágiles

- es importante haber pasado por una empresa de tecnología

- si tenes experiencia diversa trabajando en empresas de distintos rubros, y distintas escalas de dotación

- dominio del idioma inglés (nivel avanzado oral y escrito)

Es un plus:

- si fuiste parte de un proceso de transformación cultural en otra empresa/industria

- si tenes formación en coaching

- si tenes experiencia generalista en áreas de RH previo a especializarte en el área

Es la oportunidad de ser parte de quienes escriben la historia. Significa sumarte al equipo que está liderando la transformación del banco hacia un producto totalmente digital, en un contexto de experimentación e innovación constante, pero contando al mismo tiempo con la estabilidad de una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.

Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar de manera semi-presencial, más allá de contar con días y horarios flexibles.

Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga, cotización preferencial en productos bancarios, 3 semanas de vacaciones y descuentos en capacitación, universidades y otras casas de formación, entre otros beneficios.

Esta es tu oportunidad de generar un impacto real en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad.

En Santander, lo que hacés se nota.

Los sentimos, para aplicar a ofertas laborales debes completar tu perfil aquí

Empleos similares