Manager para transformación organizacional y talento

Publicado

septiembre 12, 2022

Ubicación

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Tipo de empleo

Descripción

EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos, con una red integrada por más de 300.000 profesionales en 150 países del mundo.

Nuestro propósito es construir un mundo mejor de negocios para nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación. Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.

EY cree en la igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de género, edad, estado civil, credo, identidad de género, orientación sexual, origen étnico u origen nacional, discapacidad o características físicas.

Todas nuestras oportunidades de trabajo están abiertas a personas con discapacidad y buscamos alentar a que se postulen para nuestras diferentes posiciones. En caso de necesitar algún ajuste razonable o apoyo, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación

La oportunidad: ser protagonista de un mundo más centrado en las personas

Como parte del equipo de People Advisory Services (PAS), vas a ser una pieza fundamental en el diseño y entrega de nuestra estrategia de negocios enfocada en lograr un mundo de negocios mejor a partir de poner a las personas en el centro. Vas a participar en todos los niveles y asumirás la responsabilidad de tu propio trabajo, trabajando en equipo con autonomía y flexibilidad logrando que las cosas pasen.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a manager para trabajar en proyectos de transformación organizacional y talento.

Responsabilidades

Participar en la identificación de oportunidades y generación de propuestas técnico/comerciales para clientes.
Integrar el liderazgo de los proyectos y ejecutarlos.
Gestionar la relación con clientes.
Coordinar, motivar y desarrollar equipos de trabajo.
Proponer enfoques de trabajo metodológicos, diseñar planes y construir entregables.
Integrar equipos de trabajo interdisciplinarios para el desarrollo de soluciones integrales a los clientes.
Ser el referente ante líderes, directores, etc.

Estas responsabilidades se desarrollarán dentro del ámbito de la Transformación Organizacional y del Talento, en iniciativas vinculadas a los siguientes tópicos: Diseño Organizacional, Gestión del Cambio y la Cultura, Transformación Cultural, Desarrollo del Liderazgo, Comunicación, Capacitación, Transformación de la función de RRHH, entre otras.

Requisitos:

Licenciado/a en Ingeniería Industrial, Ciencias Económicas, Administración de empresas, Ciencias de la Educación, RRHH, Comunicación Social, Psicología o carreras similares.
Buen dominio del inglés oral y escrito.
Contar con experiencia de 6 o más en la gestión de proyectos de transformación organizacional y gestión del talento, con un rol de change management y/o de diseño organizacional y/o de transformación de recursos humanos y/o de comunicación y/o de diseño y ejecución de procesos de aprendizaje y capacitación.
Tener interés por aprender, diseñar y trabajar con enfoques metodológicos de trabajo.
Sólidas competencias en compromiso, creatividad, empatía, orientación a resultados, planificación y organización
Actitud de servicio y proactividad
Tener un propósito alineado a la generación de un mejor mundo para trabajar

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW)
Modalidad de trabajo híbrido
Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas
Programas de Capacitación continua
Plataforma de entrenamiento virtual con más de 000cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy
Posibilidad de acceder a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento y a través de éste al EY Tech MBA y EY MBAN (EY Masters in Business Analytics), dos de nuestros innovadores programas de aprendizaje en asociación con Hult International Business School
Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual
Cobertura médica privada para vos y tu grupo familiar.
Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para madres recientes.
Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.
Revisiones salariales periódicas.
4 semanas de vacaciones.