Banco Santander
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Publicado
agosto 6, 2021
Ubicación
CABA
Tipo de empleo

Descripción

En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.

Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros, diversa, inclusiva y audaz, y para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local y que tengan mucho pero mucho empuje.

Hoy, la búsqueda es para el equipo de Aprendizaje dentro de la Gerencia de Gestión y Desarrollo de Personas. Te estamos buscando para seguir revolucionando la manera en que aprendemos en Santander!

Creamos nuevas experiencias de aprendizaje para desarrollar las capacidades, habilidades y competencias necesarias para la transformación del negocio, de manera ágil y eficiente, proponiendo soluciones de impacto e innovadoras. Si te motivan los desafíos, te interesa la transformación y te sentís cómodo/a trabajando con autonomía, esta propuesta puede ser para vos!

Te sumarias a este desafío para:

  • Coordinar experiencias de aprendizaje centradas en el usuario;
  • Detectar e interpretar necesidades de aprendizaje a lo largo de la organización, definiendo objetivos, conociendo a las audiencias impactadas y proponiendo soluciones alineadas;
  • Diseñar estrategias de aprendizaje para dar respuesta a las necesidades de re y upskilling identificadas, proponiendo soluciones disruptivas y sumando enfoques de abordaje no tradicional, tales como social learning, comunidades de práctica, y on the job;
  • Coordinar el desarrollo de contenidos, garantizando calidad audiovisual y
  • pedagógica de las propuestas;
  • Liderar las diferentes iniciativas definiendo prioridades y proponiendo un
  • roadmap de implementación;
  • Ejecutar las soluciones propuestas de forma ágil y eficiente;
  • Subirte al barco y promover el Mindset MVP llevando adelante experimentos, probar e iterar para evolucionar las propuestas constantemente;
  • Definir métricas que permitan evaluar el impacto de las acciones propuestas y tomar decisiones a partir del análisis de los datos;
  • Explorar tendencias en el mundo de learning para experimentar nuevos formatos y recursos, identificando mejores prácticas.

Si después de ver los desafíos, evaluaste que te gustaría formar parte, para desarrollarte en este rol, necesitas:

  • Estar graduado/a en carreras como Lic. En Ciencias de la Educación, Lic. En Relaciones del Trabajo / Recursos Humanos, Lic. En Psicología o afines;
  • Es un must que tengas experiencia en coordinación de proyectos vinculados a la transformación en compañías de distintas industrias;
  • Es importante que cuentes con experiencia en diseño de contenidos digitales y conozcas diferentes plataformas de aprendizaje;
  • Es muy valioso que cuentes con experiencia en metodologías agiles y en entornos TI.
  • Valoramos que seas una persona flexible, innovadora, con autonomía, facilidad para relacionarte y para planificar y priorizar acciones a través de un roadmap.

Es la oportunidad de ser parte de quienes escriben la historia. Significa sumarte al equipo que está liderando la transformación del banco hacia un producto totalmente digital, en un contexto de experimentación e innovación constante, pero contando al mismo tiempo con la estabilidad de una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.

Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar de manera semi-presencial, más allá de contar con días y horarios flexibles.

Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga, cotización preferencial en productos bancarios, 3 semanas de vacaciones y descuentos en capacitación, universidades y otras casas de formación, entre otros beneficios.

Esta es tu oportunidad de generar un impacto real en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad.

En Santander, lo que hacés se nota.

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