Coach Agile Sr

En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.

Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros, diversa, inclusiva y audaz, y para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local y que tengan mucho pero mucho empuje.

Hoy, estamos buscando ampliar nuestro equipo del COE de Agilidad, y queremos sumar un/a Coach Agile.

Te contamos los desafíos del rol:  

• Colaborar en la co-construcción de la estrategia de negocios y de la cultura organizacional con una mirada holística, transversal. Fomentar la transformación organizacional, promoviendo la agilidad;
• Brindar y acercar herramientas para la resolución de problemas, aprendizaje, y con foco en destrabar obstáculos en los equipos;
• Velar por la aplicación de frameworks y prácticas ágiles en los equipos (Scrum, Kanban, SAFe, Less y Lean) facilitando ceremonias y siendo ejemplo de los principios y valores ágiles;
• Acompañar equipos multidisciplinarios y orientarlos hacia la generación de valor y mejora continua;
• Coachear al PO para perfeccionar y gestionar el backlog;
• Brindar todo el apoyo al equipo usando un estilo de liderazgo de servicio y liderando con el ejemplo;
• Evaluar la madurez ágil de la célula. Entrenar al equipo para alcanzar los niveles más altos de madurez, a un ritmo sostenible y cómodo para ellos;
• Crear un entorno seguro y de confianza en el que se puedan plantear problemas sin temor a la culpa, represalias o ser juzgado, con énfasis en la mejora y la resolución de problemas;
• Facilitar la discusión y la toma de decisiones, mediante la comunicación y fomentando la transparencia. Procurar que no exista coerción, asignación de trabajo y relaciones de jerarquía;

¿Cuáles son los requisitos, conocimientos y experiencias previas necesarias para desarrollar estas actividades?

• Formación en Agilidad Empresarial (preferentemente con Certificación en Enterprise Agility Foundation);
• Habilidades de comunicación y transmisión del conocimiento;
• Habilidades de Facilitación y Coaching.
• Sólida experiencia en procesos de transformación cultural y organizacional.

Es la oportunidad de ser parte de quienes escriben la historia. Significa sumarte al equipo que está liderando la transformación del banco hacia un producto totalmente digital, en un contexto de experimentación e innovación constante, pero contando al mismo tiempo con la estabilidad de una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.

Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar de manera semi-presencial, más allá de contar con días y horarios flexibles.

Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga, cotización preferencial en productos bancarios, 3 semanas de vacaciones y descuentos en capacitación, universidades y otras casas de formación, entre otros beneficios.

Esta es tu oportunidad de generar un impacto real en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad.

En Santander, lo que hacés se nota.