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Publicado
julio 7, 2022
Ubicación
Buenos Aires
Tipo de empleo

Descripción

El equipo de Talento & Cultura está en la búsqueda de un/a Analista SR para llevar a la acción la estrategia y gestión de nuestra Cultura Santander.

Te sumarias a este desafío para:

  • Diseñar e implementar la estrategia de Diversidad e Inclusión;
  • Desarrollar iniciativas y programas que mantengan y fortalezcan la cultura organizacional consistente con sus creencias y valores declarados;
  • Velar por la gestión de valores y comportamientos para todas las personas que trabajan en Santander Argentina;
  • Desarrollar planes de mejora o mitigación de variables culturales en los equipos o áreas de la organización que así lo requieran;
  • Diseño e implementación de programas de reconocimiento;
  • Gestionar indicadores de compromiso y ENPS;
  • Proveer información sobre cultura, diversidad, compromiso para la correcta gestión de los líderes con sus equipos;
  • Gestionar junto al equipo global de Cultura Santander la adopción local de lineamientos para todo el grupo, efectuando las adaptaciones locales necesarias;
  • Promover y fomentar el desarrollo de líderes culturales en toda la organización.

Si después de ver los desafíos, evaluaste que te gustaría formar parte, para desarrollarte en este rol, necesitas:

  • Estar graduado/a en carreras como Lic. En Administración, Lic. En Relaciones del Trabajo / Recursos Humanos, Lic. En Psicología o afines;
  • Contar con experiencia gestionando los desafíos mencionados y en especial, gestionando proyectos con foco en diversidad e inclusión;
  • Tener sólidos conocimientos sobre gestión de cultura organizacional, change management y diversidad e inclusión;
  • Comprender cómo interpretar los datos y establecer resultados basados en datos;
  • Capacidad de apoyar y asesorar a los líderes de la organización;
  • Pasión por la cultura organizacional que refleje los valores y fomente el desarrollo sostenible del negocio;
  • Capacidad de identificar y cambiar cualquier forma en que su cultura organizacional sea exclusiva o perpetúe la desigualdad;
  • Capacidad de anticipar tendencias y desarrollar planes de acción a través de una visión estratégica;
  • Creatividad / Innovación;
  • Curiosidad por las nuevas formas de trabajo y el aprendizaje constante.

¡En caso de necesitar algún ajuste razonable para la entrevista no dejes de comentarlo en tu postulación!

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