Analista Sr de Talento y Cultura

El equipo de Talento & Cultura está en la búsqueda de un/a Analista SR para llevar a la acción la estrategia y gestión de nuestra Cultura Santander.

Te sumarias a este desafío para:

• Diseñar e implementar la estrategia de Diversidad e Inclusión;
• Desarrollar iniciativas y programas que mantengan y fortalezcan la cultura organizacional consistente con sus creencias y valores declarados;
• Velar por la gestión de valores y comportamientos para todas las personas que trabajan en Santander Argentina;
• Desarrollar planes de mejora o mitigación de variables culturales en los equipos o áreas de la organización que así lo requieran;
• Diseño e implementación de programas de reconocimiento;
• Gestionar indicadores de compromiso y ENPS;
• Proveer información sobre cultura, diversidad, compromiso para la correcta gestión de los líderes con sus equipos;
• Gestionar junto al equipo global de Cultura Santander la adopción local de lineamientos para todo el grupo, efectuando las adaptaciones locales necesarias;
• Promover y fomentar el desarrollo de líderes culturales en toda la organización.

Si después de ver los desafíos, evaluaste que te gustaría formar parte, para desarrollarte en este rol, necesitas:

• Estar graduado/a en carreras como Lic. En Administración, Lic. En Relaciones del Trabajo / Recursos Humanos, Lic. En Psicología o afines;
• Contar con experiencia gestionando los desafíos mencionados y en especial, gestionando proyectos con foco en diversidad e inclusión;
• Tener sólidos conocimientos sobre gestión de cultura organizacional, change management y diversidad e inclusión;
• Comprender cómo interpretar los datos y establecer resultados basados en datos;
• Capacidad de apoyar y asesorar a los líderes de la organización;
• Pasión por la cultura organizacional que refleje los valores y fomente el desarrollo sostenible del negocio;
• Capacidad de identificar y cambiar cualquier forma en que su cultura organizacional sea exclusiva o perpetúe la desigualdad;
• Capacidad de anticipar tendencias y desarrollar planes de acción a través de una visión estratégica;
• Creatividad / Innovación;
• Curiosidad por las nuevas formas de trabajo y el aprendizaje constante.

¡En caso de necesitar algún ajuste razonable para la entrevista no dejes de comentarlo en tu postulación!