Analista Semi Sr. Compensaciones y Remuneración Variable – Oportunidad para personas con discapaciadad

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Sr. Compensaciones y Remuneración Variable. Su mision sera analizar e implementar las políticas de compensaciones de Coca Cola Andina Argentina, con el objetivo de mantener la equidad interna/externa, contribuyendo a la atracción, motivación y fidelización de los colaboradores de la compañía.

Principales responsabilidades

• Analizar y confeccionar la estructura de remuneraciones del personal FCCT en función de los movimientos de mercado, el impacto de la inflación y siguiendo como referencia los ajustes de CCT.
• Analizar y asignar las propuestas salariales de las solicitudes de incorporación y movimientos del personal.
• Participar en las encuestas salariales de mercado.
• Participar en el proceso de valoración de los cargos de la compañía.
• Calcular e informar los premios variables mensuales del personal FC y DC.
• Relevar y actualizar los conceptos que incluye el cálculo del valor de kilómetro de movilidad de auto/moto.
• Confeccionar mensualmente el indicador de horas efectivamente trabajadas del personal de depósito.

Requisitos del perfil

• Conocimientos
  • Conocimientos en Metodología HAY Group: valoración de cargos, descripciones de puestos, técnicas de comparación.
  • Conocimientos en encuestas de mercado y técnicas de comparación. (Hay, Mercer, otras consultoras).
  • Conocimientos de legislación laboral e impositiva en materia laboral.
  • Conocimientos en estructuras salariales y formas de administración.
  • Conocimiento en SAP, módulo PBH y PBR.
  • Conocimiento en paquete office, principalmente Excel.
• Experiencia
  • Experiencia en áreas Hard de Recursos Humanos, preferentemente liquidación de haberes.
  • Experiencia en áreas de compensaciones y beneficios. Preferentemente con manejo de metodología HAY Group.
• Competencias Relevantes
  • Cumplimiento de metas y objetivos y contribución al negocio.
  • Trabajo en equipo y generación de redes.
  • Comunicación Efectiva y principalmente buena capacidad de escucha.
  • Orientación al cliente