Coca-Cola Andina
Publicado
julio 31, 2019
Ubicación
Cordoba
Tipo de empleo

Descripción

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Semi Sr. Compensaciones y Remuneración Variable. Su mision sera analizar e implementar las políticas de compensaciones de Coca Cola Andina Argentina, con el objetivo de mantener la equidad interna/externa, contribuyendo a la atracción, motivación y fidelización de los colaboradores de la compañía.

Principales responsabilidades

  • Analizar y confeccionar la estructura de remuneraciones del personal FCCT en función de los movimientos de mercado, el impacto de la inflación y siguiendo como referencia los ajustes de CCT.
  • Analizar y asignar las propuestas salariales de las solicitudes de incorporación y movimientos del personal.
  • Participar en las encuestas salariales de mercado.
  • Participar en el proceso de valoración de los cargos de la compañía.
  • Calcular e informar los premios variables mensuales del personal FC y DC.
  • Relevar y actualizar los conceptos que incluye el cálculo del valor de kilómetro de movilidad de auto/moto.
  • Confeccionar mensualmente el indicador de horas efectivamente trabajadas del personal de depósito.

Requisitos del perfil

  • Conocimientos
    • Conocimientos en Metodología HAY Group: valoración de cargos, descripciones de puestos, técnicas de comparación.
    • Conocimientos en encuestas de mercado y técnicas de comparación. (Hay, Mercer, otras consultoras).
    • Conocimientos de legislación laboral e impositiva en materia laboral.
    • Conocimientos en estructuras salariales y formas de administración.
    • Conocimiento en SAP, módulo PBH y PBR.
    • Conocimiento en paquete office, principalmente Excel.
  • Experiencia
    • Experiencia en áreas Hard de Recursos Humanos, preferentemente liquidación de haberes.
    • Experiencia en áreas de compensaciones y beneficios. Preferentemente con manejo de metodología HAY Group.
  • Competencias Relevantes
    • Cumplimiento de metas y objetivos y contribución al negocio.
    • Trabajo en equipo y generación de redes.
    • Comunicación Efectiva y principalmente buena capacidad de escucha.
    • Orientación al cliente
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