Analista Jr. Diversidad equidad e inclusión

Te ofrecemos ser parte de empresas multinacionales, líderes en el sector de cosmética y con un fuerte propósito: tener un impacto positivo en el mundo, en la sociedad y en el ambiente.

¿Qué buscamos?

Estamos en búsqueda de un Analista Jr. Diversidad equidad e inclusión.

¿Que tareas vas a realizar?

Gestionar las actividades para desplegar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión de N&CO Hispana, buscando desarrollar sinergias con los diferentes stakeholders y construyendo herramientas que faciliten la descentralización de nuestra política y objetivos.

Implementar una propuesta para análisis de datos, KPIs e Indicadores de gestión, desarrollando acciones que conecten con los datos y valoración de los resultados, velando por el cumplimiento de las metas de Diversidad propuestas, de acuerdo con el estadío local.

Asegurar la oportuna y adecuada activación de fechas conmemorativas y efemérides, analizando las propuestas presentadas por los CoEs, grupos de Interés, Países, aliados, garantizando la puesta en marcha de activaciones alineadas a los objetivos esperados.

Responsabilidades:

• • Implementar iniciativas que movilicen la creación, estabilización y conducción de los grupos de interés y/o Comités de Diversidad en cada uno de los países.
  • Planificar y ejecutar la estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión, mediante el acompañamiento y guía de los lineamientos de la política, trabajando expresamente en el marco de los pilares de actuación N&CO: Equidad de género, Equidad étnico racial, valoración de la Diversidad Sexual y la inclusión de Personas con Discapacidad.
  • Recopilar / Analizar datos que nos permitan definir métricas e indicadores de acompañamiento trimestrales y compartir los resultados.
  • Conducir y facilitar reuniones regionales recurrentes con los líderes Comités de diversidad, mínimo 4 sesiones en el año.
  • Acompañar mensualmente las reuniones y rituales de los comités de diversidad en países.
  • Participar en grupos externos sobre diversidad y traer buenas prácticas.
  • Realizar el seguimiento de las tareas administrativas, proveedores y control de presupuesto mensual.
  • Identificar, recomendar y apoyar nuevos canales de conversación y escucha que promuevan la diversidad e inclusión en los procesos y campos de actuación.

Requisitos:

        Estudiante o graduado de Recursos Humanos, Psicología, Comunicación social o carreras a fines.

       Tus habilidades: Empatía, comunicación, trabajo en equipo.

En caso de que necesites algún tipo de ajuste razonable no dejes de aclararlo en tu postulación.