Analista de liquidación de sueldos

Para Loma Negra nos encontramos en la búsqueda de un/a ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS, profesional o idóneo, que acredite al menos 5 años de experiencia en el proceso de liquidación de sueldos con diversos convenios de trabajo, bajo entorno SAP.

Entre sus principales responsabilidades:

• Procesar la información y generar la liquidación de sueldos para las Unidades de Negocios del Grupo.
• Brindar servicio al personal tanto bajo como fuera de convenio, según los estándares, procesos y procedimientos definidos por la compañía.
• Efectuar y conciliar las liquidaciones de sueldos, especiales (SAC-Vacaciones-Anticipos) y finales.
• Coordinar con los responsables del Sector de Adm. Central, Plantas y Empresas del Grupo, los temas relacionados con la liquidación de haberes.
• Realizar carga y control de las interfases de novedades de liquidación al sistema SAP HR.
• Liquidar y conciliar los pagos de Seguridad Social,  Asociaciones Sindicales, Mutuales,   Entes Recaudadores de leyes provinciales y Embargos de acuerdo con la legislación vigente, en los plazos legales establecidos.
• Realizar la generación, el control y la presentación de cargas sociales (Libro sueldo Digital y DDJJ en línea AFIP)
• Generar la liquidación de Impuesto a las ganancias 4ta Categoría (si.co.re)
• Confeccionar pagos y remitir documentación de soportes de las Asociaciones Sindicales, Mutuales, AFIP, ART, embargos.
• Analizar los cambios en materia laboral, previsional e impositivo para mantener actualizado el sistema de liquidación de haberes.
• Preparar, control y enviar documentación requerida por el Ministerio de Trabajo, ANSES, AFIP , A.R.T (RG 3279).
• Generar las liquidaciones de ILT (salarios caídos por accidenete) y efectuar seguimiento de los pagos que genera la ART.
• Atención de inspecciones, auditorías y pericias (preparación y envío de la información necesaria).
• Confeccionar certificaciones de servicio y certificados de empleo Art. 80 LCT.
• Generación y rubricas de Libros de Sueldos (Art. 52 LCT).

Será requisito que cuente con los siguientes conocimientos:

• Customizing SAP HR.  (excluyente). Nivel avanzado de SAP HR.  
• Marco legal individual y colectivo del trabajo (Ley 20.744 y 22.250. CCT Cemento, Cal y Piedra, UOCRA, Unión Ferroviaria, La Fraternidad, Químicos), normativa legal e impositiva aplicable.
• Office e Internet, Excel avanzado.
• Manejo de Aplicativos ANSES, AFIP, Obras Sociales y organismos Gubernamentales

Nos orientamos a una persona orientada a la mejora de procesos, con marcado perfil de atención al cliente interno, dispuesta a constituirse una pieza de valor para la organización. La misma brinda un marco de desarrollo y buen clima de trabajo.

Si te identificas ¡Postúlate!

En caso de que necesites de algún ajuste razonable, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.