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Santander Argentina
  • 10 empleos activos (ver)
Publicado
julio 5, 2022
Ubicación
Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Tipo de empleo

Descripción

En Santander estamos impulsando y liderando una transformación cultural, utilizando la tecnología como driver, donde todas las personas son bienvenidas y pueden volverse protagonistas de este proceso, sin importar sexo, identidad de género, edad, discapacidad, etnia, religión, nacionalidad, etc. Sólo nos importa el talento y las ganas de romperla. Estamos cambiando la forma de concebir, diseñar y desarrollar productos, la forma de trabajar en equipo, de plantear objetivos, de desafiar al negocio y de subir la vara día a día, en todo lo que hacemos.

Queremos ser la mejor plataforma abierta de servicios financieros, diversa, inclusiva y audaz, y para eso necesitamos personas que tengan ganas de escribir una historia inédita en la industria local y que tengan mucho pero mucho empuje.

El equipo de Talento & Cultura está en la búsqueda de un/a Analista SR para llevar a la acción la estrategia y gestión de nuestra Cultura Santander.

Te sumarias a este desafío para:

· Diseñar e implementar la estrategia de Diversidad e Inclusión;

· Desarrollar iniciativas y programas que mantengan y fortalezcan la cultura organizacional consistente con sus creencias y valores declarados;

· Velar por la gestión de valores y comportamientos para todas las personas que trabajan en Santander Argentina;

· Desarrollar planes de mejora o mitigación de variables culturales en los equipos o áreas de la organización que así lo requieran;

· Diseño e implementación de programas de reconocimiento;

· Gestionar indicadores de compromiso y ENPS;

· Proveer información sobre cultura, diversidad, compromiso para la correcta gestión de los líderes con sus equipos;

· Gestionar junto al equipo global de Cultura Santander la adopción local de lineamientos para todo el grupo, efectuando las adaptaciones locales necesarias;

· Promover y fomentar el desarrollo de líderes culturales en toda la organización.

Si después de ver los desafíos, evaluaste que te gustaría formar parte, para desarrollarte en este rol, necesitas:

· Estar graduado/a en carreras como Lic. En Administración, Lic. En Relaciones del Trabajo / Recursos Humanos, Lic. En Psicología o afines;

· Contar con experiencia gestionando los desafíos mencionados y en especial, gestionando proyectos con foco en diversidad e inclusión;

· Tener sólidos conocimientos sobre gestión de cultura organizacional, change management y diversidad e inclusión;

· Comprender cómo interpretar los datos y establecer resultados basados en datos;

· Capacidad de apoyar y asesorar a los líderes de la organización;

· Pasión por la cultura organizacional que refleje los valores y fomente el desarrollo sostenible del negocio;

· Capacidad de identificar y cambiar cualquier forma en que su cultura organizacional sea exclusiva o perpetúe la desigualdad;

· Capacidad de anticipar tendencias y desarrollar planes de acción a través de una visión estratégica;

· Creatividad / Innovación;

· Curiosidad por las nuevas formas de trabajo y el aprendizaje constante.

Es la oportunidad de ser parte de quienes escriben la historia. Significa sumarte al equipo que está liderando la transformación del banco hacia un producto totalmente digital, en un contexto de experimentación e innovación constante, pero contando al mismo tiempo con la estabilidad de una empresa consolidada y de reconocida trayectoria.

Nuestra dinámica de trabajo por objetivos te va a permitir trabajar de manera semi-presencial, más allá de contar con días y horarios flexibles.

Tenemos un convenio exclusivo con Swiss Medical como medicina prepaga, cotización preferencial en productos bancarios, 3 semanas de vacaciones y descuentos en capacitación, universidades y otras casas de formación, entre otros beneficios.

Esta es tu oportunidad de generar un impacto real en el progreso de las personas, empresas y de la sociedad.

En Santander, lo que hacés se nota.

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