HR-Recruiter

En Ogilvy Argentina estamos en búsqueda de una figura clave en el proceso de adquisición de talento humano. Su función principal es identificar, reclutar y seleccionar a los mejores candidatos para cubrir las diversas posiciones en la agencia, asegurando que se incorporen profesionales altamente cualificados y alineados con nuestra cultura

y valores.

Responsabilidades principales:

1. Proceso de selección: Realizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para determinar su idoneidad en términos de habilidades, experiencia, aptitudes y cultura organizacional. Coordinar y participar en entrevistas con los líderes de equipo y directivos de la agencia.

2. Mantenimiento de relaciones con candidatos: Establecer y mantener una comunicación cercana y efectiva con los candidatos durante todo el proceso de reclutamiento, proporcionándoles una visión clara de la agencia y el equipo de trabajo.

3. Coordinación de actividades de selección: Planificar y coordinar las agendas de entrevistas, garantizando una experiencia de reclutamiento fluida y positiva para los candidatos.

4. Colaboración con líderes de equipo y recursos humanos: Trabajar estrechamente con los gerentes de departamento y el equipo de recursos humanos para comprender las necesidades de contratación, describir perfiles de puestos y establecer criterios claros para la selección de candidatos.

5. Administración de base de datos de candidatos: Mantener actualizada y organizada la información de los candidatos en el sistema de seguimiento y gestión de candidatos.

6. Participación en estrategias de Employer Branding: Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora para atraer a los mejores talentos y aumentar la visibilidad y reputación de la agencia en el mercado laboral.

7. Participación en actividades que favorezcan el clima cultural en la agencia.

Requisitos:

• Experiencia previa en reclutamiento y selección (mínimo 1 año), preferiblemente en el sector de publicidad, marketing o comunicación.
• Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento y selección (preferentemente LinkedIn Recruiter)
• Habilidades de comunicación y empatía para establecer relaciones sólidas con los candidatos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con plazos ajustados.
• Proactividad y capacidad para identificar oportunidades de mejora en los procesos de reclutamiento.
• Graduado en recursos humanos, psicología, administración de empresas o campos relacionados (preferentemente).

Beneficios:

- App con beneficios y descuentos en diferentes rubros (indumentaria, gastronomía, compras en supermercados, etc.)

- 14 días laborables de vacaciones

- Día libre por cumpleaños

- Cobertura médica de primera línea

- Modalidad de trabajo híbrida

Ogilvy es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera solicitantes para puestos sin distinción de raza, color, religión, creencias, sexo, edad, origen nacional, estado civil, estado de veterano/militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o psíquica.

En caso de que necesites algún ajuste y/o adecuación no dejes de mencionarlo.