SAP es líder mundial del mercado en software y aplicaciones empresariales. Desarrolla innovaciones que ayudan a las empresas a operar con más eficiencia y a mejorar la vida de las personas en cualquier lugar del mundo.

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Trabajar en SAP

En SAP Argentina consideramos que nuestros empleados conforman el recurso más importante para el éxito de la negocio y buscamos que mantengan los comportamientos y valores esperados por la Compañía.
El caso de los potenciales empleados, se analiza si además de la experiencia, sus competencias y sus comportamientos están en línea con la cultura de SAP, con nuestro “How we run”.
– Mantener nuestra promesa
– Decirlo como es
– Mantener la curiosidad
– Construir Puentes
– Abrazar las diferencias

“How we run” define como enfrentamos cada oportunidad de negocio con entusiasmo y compromiso personal para lograr el éxito de nuestros clientes y está basado en nuestros pilares.

Mantener nuestra promesa
Tenemos una larga historia en resolución de desafíos complejos y ésta es la clave por la cual nuestros clientes confían en nosotros. Nuestro trabajo en equipo es lo que nos permite lograr esa constante confianza poniendo lo mejor de nosotros generando el mejor resultado del modo más simple.

¿Cómo lo hacemos y qué buscamos en nuestros empleados?
· siendo fiables y consecuentes con lo que hacemos.
· escuchando con empatía los desafíos y metas de los clientes.
· tomando el compromiso por la entrega en la necesidad de cada cliente.

Mantener la curiosidad

Nunca detenemos los límites para encontrar soluciones para mejorar lo que hacemos por las personas y el mundo. Siempre estamos en una mejora y adaptación constante.

¿Cómo lo hacemos y qué buscamos en nuestros empleados?
· Vemos el cambio como una oportunidad.
· Innovamos sin temer al fracaso.
· Aprendiendo siempre y con humildad tomando ideas de todas partes.

Construir Puentes

Dejando de lado nuestro ego y trabajando con sinergia en equipo hacia una visión común, teniendo en cuenta que la competencia está afuera y no adentro.

¿Cómo lo hacemos y qué buscamos en nuestros empleados?
· Respetando la experiencia y la ejecución, no sólo los títulos
· Teniendo éxito juntos; fracasando juntos; Sin importar qué, poniendo la cara por el otro
· Buscando siempre ayudar y siendo generosos con nuestro conocimiento y contactos

Abrazar las diferencias

Somos un equipo diverso y global, todos tenemos habilidades y competencias únicas y eso es lo que crea valor en nuestros clientes.

¿Cómo lo hacemos y qué buscamos en nuestros empleados?
· Creamos un ambiente de apoyo en donde cada uno puede ser “uno mismo”.
· Buscamos un punto de vista que aún no hemos oído.
· Escuchamos y entendemos a quienes se incorporan confiando en sus intenciones positivas.

Decirlo como es

Generamos una confianza basada en la honestidad y la autenticidad. Somos profesionales y construimos plataformas para que las personas puedan intercambiar ideas en un ámbito abierto y comprometido.

¿Cómo lo hacemos y qué buscamos en nuestros empleados?
· Escuchando, de modo real.
· Centrándonos en los hechos.
· Poniendo las sugerencias y opiniones en el centro de la escena.
· Exponiendo los puntos de vista en un ámbito de conversación abierto.

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